ACOSO LABORAL EN FUERZA ARMADAS
DENUNCIA DE ACOSO LABORAL
El acoso laboral en las Fuerzas Armadas y de Orden es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por uno o más funcionarios de mayor, menor o igual graduación, en contra de otro u otros funcionarios, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
El acoso laboral constituye un atentado contra el funcionario, porque corresponde a una conducta ilegal pluriofensiva, en tanto puede afectar y lesionar simultáneamente varios derechos fundamentales reconocidos garantizados por la constitución Política de la República (CPR), a saber, i) El derecho a la vida, integridad física y psíquica (artículo 19, número 1 de CPR); ii) La igualdad ante la ley (artículo 19, número 2 de la CPR); iii) El derecho a la vida privada y la honra (artículo 19, número 4 de la CPR)
Las conductas de acoso laboral abarcan todo acto, declaración o solicitud que pueda considerarse vejatorio, discriminatorio, ofensivo, inhumano, degradante, humillante, intimidatorio o violento, de manera repetida en el tiempo, realizada por una o más personas.
Importante es tener presente que hechos aislados de violencia, no constituyen acoso laboral, pero si pueden dar pie a denuncias de otro tipo, en contra de quien las realice.
Importante es tener en cuenta la reglamentación y disposiciones internas del Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Carabineros de Chile y Policía de Investigaciones, pues cada institución cuenta con herramientas internas para combatir el acoso.
Justicia Militar.cl tiene abogados especialistas que lo orientarán, y lo representarán ante los mandos en su denuncia por acoso laboral, de manera que se ponga fin a los abusos en su contra.
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